Co et Dir Donner du sens au travail
NOTRE PHILOSOPHIE
La rétention des talents et la motivation des cadres et des collaborateurs préoccupe de nombreux chefs d'entreprises.
Dans un monde de plus en plus complexe et incertain Co & Dir défend l'approche selon laquelle il est nécessaire de repenser l'engagement des collaborateurs dans leur poste et dans le projet global de l'entreprise.
De plus, chacun doit pouvoir s'épanouir dans son poste pour apporter une contribution maximale à l'entreprise.
Co & Dir défend l'idée que la performance des entreprises passe par le sens donné au travail et l'optimisation de la contribution de chacun dans le projet global.
Nos programmes, basés sur des outils pragmatiques et la fourniture de livrables, accompagnent les D.R.H. et les D.G. dans leurs politiques de développements des talents des hommes et des femmes dirigeants, le leadership des cadres, et l'engagement des collaborateurs.
VOUS ACCOMPAGNER
Si vous cherchez à développer vos opportunités de carrières ou celles de vos collaborateurs, ou à évaluer l'engagement de vos collaborateurs, nous vous proposons une évaluation gratuite.
Vous pouvez aussi découvrir l'ensemble de nos programmes en accompagnement individuel ou collectif.
NEWS
Résumé de l'étude "Creating people advantage" de la Boston Consulting Group.
This global online survey generated 5,561 responses from 109 countries covering five continents and numerous industries. They also interviewed more than 150 executives, mostly board and executive committee members of multinational companies.
- Most industries and countries will experience a widening talent gap, notably for high skilled positions and for the next generation of middle and senior leaders ;
- Four H.R. topics stand out as the most critical for the future :
> Managing talent ;
> Improving leadership developpement ;
> Employee engagement ;
> Strategic workforce planning.
- Performance management and reward is a topic that separates strong and weak companies.
Do not hesitate to contact Co&Dir if you need more information on the topic.